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陆沁暖在街头漫无目的地走着,她单手拿着一件黑色外套,身上只穿着一件橙黄色的毛衣。

寒风入骨,她希望自己这样能够清醒一些。

拔掉针头,代替其他人来这里出差,然后收到了辞退通知书。

理由有些可笑:无故旷工。

刚到A市,她主动找到对接人,准备洽谈项目。却被对方告知项目合同已经签好。

她又再次询问请假的同事,同事却声称并不知情,也不知道现在进展如何。

正要联系自己的人脉想要查清原因,而这边她的徒弟又给她发了一个责任委托书,说老大让她找到甲方继续谈判并签字。

陆沁暖在这家公司工作有三年时间,直觉告诉她有问题。

等到第二天,她仔细查看所有资料时,发现她的徒弟替她办理的请假手续和出差证明,均有细微的修图痕迹。

如果不刻意放大图片,根本无法察觉。

紧接着没多久,她就收到了辞退申请书,原因是无故旷工超过五天。

她仔细捋清了最近发生的事。

她意识到自己犯了职场大忌:信任同事。

是她亲手带出的徒弟,受人挑唆,设计的她。

快到年底,她认真工作,业绩斐然。

内部小道消息传出,她是工作能力突出奖项的候选人之一,具体情况暂未敲定。

这个奖项是一年一度由总部颁发,含金量很高,直接和年终奖金还有职业晋升挂钩。

另一个候选人是技术部的人,虽在技术部,但技术实属一般,擅长拉帮结派,抢取功劳。

技术部本身就四个人,大多不善言辞,经常吃哑巴亏。

其他部门并不太清楚部门内部的事,有知道情况的,也抱有宁可得罪君子也不得罪小人的心态,选择睁一只眼闭一只眼。

这个人也深知自己这样并不是长久之策,于是想赶紧借别人之手,争取荣誉,之后晋升管理层,再以自己部门不便管理的名义调到其他部门,发挥她的交际能力,扬长避短。

以后要是还能调到总部,谁还清楚她的过往?谁还敢声张?

陆沁暖多少知道点儿内幕。

想到几个月前,跟她两年的徒弟当着她的面夸赞了技术部的那个人时,她本该注意到的。

她刚刚完成年底最后一项重要的工作,身体就像之前打的很满,现在却突

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