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“经过了多日的清剿行动，天枢星上的那些有害野兽都已经被清理完毕。
在此过程中，我们也逐渐接触到了其它部落的人，但目前还未确定能否将他们直接纳入方舟文明。”
被点到名字的少女，不敢有丝毫怠慢地站了出来，抬头看着王座之上的身影，眼神中满是崇拜之色，语气有些兴奋地汇报道。
晚萤一边对着顾长庚汇报，一边通过网络将具体的信息传送给他。
“做得不错！”顾长庚扫了一眼她呈上来的数据，也是颇为满意地点了点头，而后面色认真地对其叮嘱道：
“至于那些新接触到的部落你需要建立一套完善的考察制度，由此来判断他们是否有资格共享我们的发展成果。”
方舟虽然是一个还在发育的文明，但也不是什么牛鬼蛇神都招收的，思想品质不过关，没有为文明的发展贡献自己力量的理念，可没有资格成为方舟的子民。
同时，文明发展到了这个地步，顾长庚也不可能亲自下场去处理这些事情，有了这群手下当然是将工作都派给他们，让他们去思考如何出色的完成交代下来的任务。
这才是一个主神应该有的逼格，如果什么事都需要自己亲力亲为的话，那他花那么多资源，养这么一群手下又是为了什么？
“晚萤，明白了。
我会构建出一套合理的评价体系用以判断那些人是否有资格加入我们。”
晚萤点了点头，脸上布满了严肃之色，语气认真地向着顾长庚保证道。
身为连接方舟文明主体和顾长庚这位主神的人物，晚萤自然是十分清楚文明目前发展遇上的难题是人手已经严重短缺。
随着方舟文明的快速发展，一座又一座的基础设施在这颗星球上拔地而起，一个又一个新奇古怪的工作岗位被创造了出来，但方舟的主体公民数量却是十分稀少，所以好一些装置都是处于停滞的状态。
所以，然后帮助方舟文明吸取一群高质量的新公民也就成为她接下来的工作重点了，不管顾长庚有没有下达指令，这一步她都是必须要走的。
“嗯。”顾长庚看着已经低头像是在脑海里构思方案的晚萤，脸上也是露出了一个满意的笑容，淡淡地回道，而后将目光放在那道身后漂浮着六条机械臂的身影，语气有些担忧地问道：“鲁班，之前那批方舟公民培养得怎么样了。
恒星驱动工程即将开工，如果他们不能熟练地掌握相关的知
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